HR på deltid

Tanken bak HR på deltider at våre kunder skal få tilgang til den overnevnte kompetansen ved behov. Man betaler en lav månedlig kostnad, og får da tilgang til telefonsupport.

Videre inkluderer HR på deltid et 2 – 3 timers møte ved oppstart, og siden en gang pr. år, der man ser på hvilke HR-utfordringer våre kunder har, og hva man bør ha fokus på.HR på deltid kunder får også 10% rabatt på våre veiledende priser dersom man har behov for konsultativ bistand utover telefonstøtten.

Hva kan HR på deltid hjelpe med:

• Råd og veiledning i forbindelse med ansettelser, herunder annonsering, regi under intervjuet, hvordan ta referanser med mer. Husk, en ansettelse er en millioninvestering og feilansettelser kan fort bli veldig dyrt.
• Hvordan tolke / lese en CV.
• Utvikling av ansatte, herunder ulike motivasjonstiltak som selvfølgelig må gjenspeile kulturen.
• Vurdere belønningssystemer som fremmer nettopp det man ønsker.
• Medarbeidersamtaler / utviklingssamtaler / resultatoppfølgingssamtaler med mer.
• Den vanskelige samtalen er for mange en ubehagelig samtale. Hvordan gjennomføre en slik samtale innenfor de lover og regler som gjelder, samtidig som verdigheten og respekten opprettholdes.
• Hvordan kommuniser på en klar og tydelig måte hva som er utfordringen.
• Hvordan bør personalarkivet være?
• Er det i henhold til regelverket?
• Vurdere opplæringsplaner / kompetansestyring.
• Hvordan involvere og samarbeide med eventuelle fagforeninger.
• Personalhåndboken.
• Eller bare en samtalepartner om det er noe HR relatert du lurer på.

Tanken bak HR på deltid er at våre kunder skal få tilgang til den overnevnte kompetansen ved behov. Man betaler en lav månedlig kostnad, og får da tilgang til telefonsupport.

Ta kontakt med undertegnede om du ønsker mer informasjon om dette.

Med lang erfaring som bedriftsrådgiver og interim leder, bl.a. som personalsjef for Fellesforbundet, besitter Aakvaag en betydelig erfaring innen HR. Alt fra ansettelser, herunder lese/tolke CV'er, personanalyser, til medarbeidersamtaler, sykelønnsordningen og arbeidsgivers ansvar når ansatte er syke, til den vanskelige samtalen, for å nevne noe.    

Per Torvild Aakvaag

E-post:  pta@rr-a.no  Mobil: 90 85 65 02

Råd & Regnskap har gjennom samarbeide med advokat firmaet Strandenæs AS MNA, en rask tilgang til høy kompetanse.

Øystein Olausen har lang erfaring som advokat og er opptatt av å finne løsninger for sine klienter. Han har lang erfaring i konflikthåndtering i og utenfor rettssalen og sier at ofte vil partene finne løsninger uten å gå i  retten.

Øystein Olausen – født 1951 – er advokat og foreleser og prosederer i arbeidsrett og skatterett.

E-post:  oystein@strandenas.no  Mobil: 91 71 75 88 Tlf: 22 83 25 00